Apprendre ou à laisser: Les employés motivés utilisent la formation continue pour combler leur déficit de compétences
Pour la troisième fois, Udemy se penche sur le déficit de compétences, à savoir le fossé entre les compétences des demandeurs d’emploi et les qualifications demandées par les employeurs. Dans certains cas, ce phénomène a laissé des emplois vacants ; ailleurs, il a laissé des employés aux compétences dépassées en marge d’une économie croissante. Alors que la technologie et les acteurs de l’économie continuent de remodeler le monde du travail, nous avons entrepris de déterminer comment les points de vue des gens évoluent.
